страница_глава_бг

Вести

Помагајќи ја флексибилната дигитализација на вработувањето на државната мрежа Хунан Електрик Пауер, платформата „второ ниво на електрична енергија“ на Yushun Group беше официјално ставена во функција

На 27 октомври 2022 година, Yushun Group, првата обединета флексибилна платформа за дигитално управување и контрола на вработување за провинциски компании во домашниот електроенергетски систем прилагодена за Државната мрежа ХунанЕлектрична струја, „Електричен келнер“ на каучот, ја покажа иновативната практика на остварување на стандардите за вработување и намалување на трошоците и зголемување на ефикасноста на дигитален начин.Ова го најави и официјалното онлајн работење на „Електричен келнер“ платформа, помагајќи на Државната мрежа ХунанЕлектрична струјада се отвори ново поглавје во изградбата на современ систем за човечки ресурси.Ксу Џиасонг, потпретседател на Јушун Груп, присуствуваше на конференцијата во име на Јушун Груп.

Објавувањето на платформата „Електричен келнер“ исто така беше високо ценето од Стејт Грид ХунанЕлектрична струјаCo., Ltd., релевантните одговорни лица на компанијата и претставници на пилот единиците го посетија местото на издавање, а на состанокот преку видео во живо учествуваа речиси 1000 вработени во филијалите на сите нивоа.

На состанокот, неверојатниот изглед на платформата „Electronic Waiter“ внимателно изградена од Yushun Group привлече големо внимание.Потпирајќи се на платформата, можеме целосно да ги собереме ресурсите на работодавачот и флексибилниот работник на државната мрежа Хунан Електрик Пауер со дигитални средства.Единиците и претпријатијата стационирани на платформата можат да го спроведат целиот процес онлајн управување со затворен круг на флексибилно вработување, како што се ослободување задачи, контрола на задачи, прифаќање задачи, онлајн порамнување итн. во согласност со деловните потреби, за да се постигне интеграција на договорот протокот, деловниот тек, протокот на капитал, протокот на фактури и протокот на информации и ефикасно да се реши проблемот со стандардизираното управување со вработувањето, ефикасно да се избегнат ризиците за вработување.

Покрај тоа, врз основа на серија точни статистички податоци за големи податоци, како што се резултати од задачи, проценка на квалитетот, кумулативна дистрибуција, месечна дистрибуција и тренд на дистрибуција, платформата може да постигне целосен опсег на агрегација на податоци за флексибилно вработување и аутсорсинг на трудот, да поддржува сеопфатна цена споредба на социјалното вработување, онлајн евалуација на резултатите од услугите, точно предвидување на побарувачката за вработување и автоматска идентификација на ризиците за вработување и промовирање на префинетост и посно управување со вработувањата во претпријатијата, Дополнителна помош на State Grid Hunan Electric Power да го води патот на дигиталната трансформација и надградба на системот Државна мрежа во областа на професионален менаџмент со човечки ресурси.

Помагање


Време на објавување: 22-11-2022 година